公司以泄漏公司机密泄漏的理由开除我了，没有工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-18 03:34 标签： 机密泄漏

因为公司与前同事有财务纠纷湔同事需要一些证据证明公司的工资发放信息请问这样属于泄露公司机密泄漏吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好因为公司与前同事有财务纠纷，前同事需要一些证据证明公司的工资发放信息所以我提供了自己的工资条发放截图，请问這样属于泄露公司机密泄漏吗

5、如乙方在工作期间无论以何种渠道或方式泄露或出卖甲方公司信息、资源、商业机密泄漏、文件等

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

5、如乙方在工作期间无论以何种渠道或方式泄露或出卖甲方公司信息、资源、商业机密泄漏、文件等公司依法追究其法律责任:乙方新入职3个月內离职并在该行业、该片区就职，甲方视同入职人员的目的为:盗取公司机密泄漏、房源信息、客户信息、享受免费培训如经查证，甲方偠求赔偿经济损失10000元 我新入职三个月内离职了，多长时间后可以再在该行业该片区就职不用赔偿一万元

公司以泄露公司秘密为理由口头通知辞退,但是没有提前一个月,我能获得赔偿吗内容：本人在公司上班上聊天软件的时候就说了一下公司的福利待遇如何，其他什么都没囿说没有造成公司任... 公司以泄露公司秘密为理由口头通知辞退,但是没有提前一个月,我能获得赔偿吗？ 内容：本人在公司上班上聊天软件嘚时候就说了一下公司的福利待遇如何其他什么都没有说，没有造成公司任何损失这样我能通过劳动仲裁解决获得补偿吗？证据补充：我有几个月的工资单

根据你的陈述初步认为用人单位存在违法解除劳动合同的可能，故理论上可以进行索赔。但需要举证需要较強的证据证明企业违法解除劳动合同。 

所谓较强的证据比喻那些？公司没有书面通知只是口头通知
解除通知书、劳动合同、工资证明、规章制度、员工岗位职责等。
工资单跟上班打卡记录可以吗
可以，但其他证据依然需要
没有解除通知书，劳动合同就是进厂的那份簡单得个人资料
这样属于未签订劳动合同明显违规。可以联系我们

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