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你好:按照法律規定工资应该是按月发放,下发薪不能延迟30天
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有些公司是2个月甚至3个月1发工资
发放的月份僦是到发工资的那个月份
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工资发放月份就是你拿到工资的时间
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3月份的工资4月份发放是正常的。5月份发放就违反劳动法了
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原标题:公司15号发工资和30号发工資有什么区别看完这篇就懂了
一是本月15号发上月的工资,也就是说本月的1~15号工资压着沒有发压了半个月的工资;如果本月30号发上个月嘚工资,也就意味着本月1~30号工资压着不发是压了一个月的工资。
二是工资是劳动者的劳动报酬是劳动者赖以生活的保障,工资以货币資金的形式按月及时给劳动者发放也是劳动法所规定的。是否按时发放工资也体现出一个企业诚信好坏和经济实力及效益如何
所以,綜上所述有绝大多数的企业都是很重视工资发放时间规定的。有不少企业都是在月初都给职工发放上月的工资的得到了职工的称赞和信赖。也有企业压职工工资半个月甚至一个月的工资发放拖延时间越长,企业信誉越低说明效益和经济实力越差。相反工资发放时間越快,企业信誉就越高说明企业效益好经济实力强。