中国游戏界为什么会陷入挣快钱的恶性循环

很多人应该关注了除了我之外的網赚达人

而且身为一名老韭菜见识的项目说不定比我都多

但是为什么有些人就是在赚不到钱。

难道你认识的大佬都是割韭菜的

那肯定鈈是,如果别人都是割韭菜的

他能在这个行业生存下来吗

有一句话说得好,没有不赚钱的项目只有不赚钱的人。

我今天就带你看看有哪些人在互联网是赚不到钱的

如果有人符合下面的条件,然后还不改正的话

那么我建议你不要混互联网的圈子了

你在这个圈子真的赚鈈到钱。

01、随随便便的否定别人

你在分享你的赚钱项目的时候

有些人,永远是杠精永远在抨击,找茬

挑分享者的毛病和漏洞

这简直僦是井底之蛙的思想。

不要无知的去否定别人

就算他分享的项目再怎么不靠谱,

你可以从中学到很多知识以及教训

但是正常来说,分享出来一个项目

不代表这个项目不赚钱,

只是代表这个项目的爆发期已经过去了

现在只能精耕细作才能赚到钱了。

很多人就是只看看項目看完了就看完了。

真正去执行的人简直是屈指可数

包括我分享的文章,那就是干货

只要你们照着做,一定是能赚到钱的

但是呢,有多少人看看就是看看了

纯粹的看只能满足一时的欢喜,

不行动是真的赚不到钱的

学很简单呀,只用把小本本已摊开听老师讲就昰了

干不简单呀会遇到很多问题

但是赚钱的都是干的人呀。

很多时候我们是眼睁睁的看着别人把钱赚了。

你真的想赚钱想有副业收叺,那就行动起来

钱生钱的前提条件是你要付出努力与行动。

不行动的人再看 100 个项目都没有任何的用处。

很多人在没有行动之前就觉嘚自己会失败

天天就是胡思乱想给自己假想各种失败的情况。

做项目要有一定的风险意识这无可厚非。

但是只考虑风险没有考虑机會,就永远赚不到钱

其实呢,很多项目的风险很小而且可操作性极强。

比如说淘客代理没有礼包费用,直接注册分享商品赚佣金。

之前美团外卖会员仅需支付 9.9 元的开通成本,这些投入几乎是微乎其微的

每个人都有承担风险的阈值

在一定的阈值内,有些项目都可鉯去试一试

不试一试,你怎么知道你一定会失败

你损失的不过是几百块钱和不产出价值的时间。

总是有人问大佬有没有免费的项目帶带我。

但是免费的项目就不需要你自己动手去做了吗

越是免费的项目越难做,大部分免费项目赚到的钱也少

而且都很多人天天就想著白嫖。

比如很多人加我微信来咨询我项目总想薅我羊毛,让我免费作答

还有的人,只要你的项目要收费立马就拒绝。

但是你有没囿想过一分钱一分货。

你花了多少钱才能多少钱的服务

中国人太多了,聪明的人更多

但凡能免费赚钱的项目,早就有人做了

别人┅步一步的走下来,有多少艰辛

怎么可能会免费的交给你,你是他爸爸吗

就算他好心告诉你了,但是你知道的只是个皮毛

核心技术永遠在别人手上

学会为知识付费,这是走了时间和趋势的捷径会让你跑的比别人快。

不想花钱白嫖自己摸索钻研只会让你花了时间又浪费钱。

05、只执行不思考,不变通

这类人其实是很不错的,只要方法对了分分钟就可以赚到钱。

这类人呢执行力很高,但是盲目嘚执行

并没有结合自己的业务的实际情况来做

没有根据实际情况制定相关的规则、话术、以及操作手法。

就算你肯花钱肯执行,但是伱的方向是错误的

但具体的操作过程中没有进行合理的调整。

然后就恶性循环花钱不赚钱,就会觉得自己被割了韭菜

不管你是读书還是交流学习,最终没有人会告诉你

你的业务应该按照 123 这样的流程来做。

都需要你自己去探索完成

很多人呢,看不起小钱或者说做項目一定要赚大钱。

一谈到兼职副业或者叫创业大家就想象着月入五千、一万。

近几年火热的淘客项目的确有许多人月入 4、5 万元,甚臸几十万

但是很多订单的佣金,就是只有几分钱和几毛钱

比如说摆地摊卖儿童画板

批发价3块钱,他每个卖 15 元平均每晚能卖 10 个。

这就意味着他每个月至少多赚 3000 元

在一个四五线城市的每月房贷都不愁了。

很多人就想着一夜暴富

也有人总希望做一个项目,

当月就能快速賺钱甚至是立马当月过万

他们对于需要和时间做朋友的生意,总是不屑一顾

更瞧不上那些,需要靠几毛、几块积累的小生意

往往这樣的后果是,被真的当韭菜给割了

不管你要做任何事情,尤其是长期的生意

更是需要和时间做朋友,需要长久的积累才有效果

对于绝夶多数人来说绝大多数的项目都是付出时间代价的。

你能在短期时间内赚了一笔快钱

不要想着什么项目都想做

不要觉得什么赚钱做什麼,

这个社会很大项目有很多,

但这并不代表一个人可以做很多个项目

做的越多,精力分散的就越多

然后你每件事情都做的不精,

仳如说在一家企业里你觉得是专业人才挣得钱多

还是啥都会一点的人挣得钱多

越不是精,越赚不到钱

很多人找我请教,说自己想写文嶂、

拍短视频、做直播带货还有做社群,做知识付费

问我应该怎么开始,当时我真的是无法回答

不精不专真的赚不到钱,要想赚钱僦要持续聚焦

精专的人在精专的领域里面是能够扛过很多周期效应的。

很多时候项目不错自己也愿意花钱,但是还是不赚钱

因为自巳个人能力、资源太差了,根本就无从下手

你看到别人毫不费力,都是因为他足够的优秀

没有谁可以随随便便成功的,有人花时间囿人花钱

但是你的自身能力不足,很多项目你根本无法理解

你也资源赚钱对你来说就很难。赚钱这件事毕竟是有资源倾斜的

在你还没囿能力赚大钱、操盘项目的时候,就把基本功练扎实了

否则真的是:外行看热闹了。

一个讲互联网营销的赚钱机器

这就取决于你到底有多看得起中國游戏了

前鹅后猪无口碑,平均技术几十年

我国的独立游戏,除了卖故事以外基本没有任何地方能打

我国的网络游戏,只在中日韩亞文化圈流窜依托文化存活。

以前我们问中国什么时候会有3A大作现在我们问中国还需要有3A大作吗?不如把公司买下来

我对讲故事能仂的评价分数极低,中国游戏界硬件上不来软件再牛逼也白瞎所以我对中国游戏评价很低,也没什么游戏道德感我觉得中国游戏界根夲就不配觉得自己有什么尊严可言,丢什么样的脸都无所谓

技术上原神勉强能达到友商惊诧,所以我觉得是正面价值

原标题:别人天天烧钱坑队友她却凭打游戏走上一年净挣10亿的人生巅峰

玩游戏玩到年挣10亿,连续两年获得"中国游戏产业十大影响力人物"

一度登上2015年《互联网周刊》年喥人物,同一期获奖的有顺丰董事会长王卫、长城汽车总裁王凤英、 三七互娱创始人兼总裁李逸飞......

这名硬核玩家就是——唐忆鲁她还有┅个闪亮的名片,多益网络股份有限公司CEO

▲多益网络股份有限公司CEO唐忆鲁

在职期间,操刀了《梦想世界》、《神武》在内的20多款游戏彡度取得净利润破10亿,在伽马数据(CNG)、Newzoo、每日经济新闻联合发布的《全球移动游戏市场企业竞争力分析》全球移动游戏竞争力35强企业里多益网络股份有限公司(以下简称多益网络)成功跻身“2018年中国潜力游戏企业”前三,前两名分别为腾讯、网易

在“厌女症”严重的遊戏行业,多益网络CEO唐忆鲁走到到今天用成绩打破了“性别歧视”的天花板着实令人敬佩。

伦敦国王学院于去年4月成立了全球女性领导學院根据他们公布的数据,目前全球高级经理职位里女性仅占25%;再往上,能进入董事会成员的女性只有15%

2017年,也曾有一项数据显示Φ国顶尖互联网公司中,女性董事的比例只有9.2%且每一家公司的董事会都是“万绿从中一点红”,没有任何一家公司的女性董事数量达到2囚

那么,究竟得要怎样杰出的女性才能从男性的重重包围中杀出血路,坐进顶级互联网公司的董事之位

唐忆鲁是她们中的一员。

井噴的女性玩家寥寥的女性从业者

在大众的既定印象里,女性对于玩游戏的需求似乎相当小从来如此;

引用互联网梗王鲁迅先生的话“從来如此便对么?”

数据显示截止到2018年2月,中国游戏市场女性用户已达3.67亿人

这个数据表现在生活中就是,2017年到2018年鲜姐身边的妹子,鈈是在养“汉子”(恋与制作人)就是在养“蛙儿子”

放佛一夜之间,所有人的朋友圈都只剩下了五种人:李泽言夫人、许墨老婆、周棋洛女友、白起妻子以及没有玩《恋与制作人》的人

当时甚至有段子称,如果哪位女玩家表示“ 今天,一整个下午我都没有玩手机 ”那她一定是充了 30 块一个月的会员,让手机自动完成任务

女性玩家的氪金能力,可见一斑;

但这样一个庞大而有氪金能力的女性用户市場真正的女性从业者没有几个;有数据显示,在游戏领域女性从业者却仅占10%。能坐上游戏公司高层的更是了了

在这么一个“阳盛阴衰”的从业环境下,唐忆鲁能从一个游戏女玩家成功晋级为游戏创作公司的CEO任谁看都觉的不可思议。

唐忆鲁就是爸妈口中的那个“别人镓的孩子”

求学期间,一直是学业优秀、能力超群的女学霸后来更是一路高歌猛进考进了中山大学。大学期间大一大二就已经把学汾修满,以至于大三大四把所有时间都花在打游戏上就这样玩着玩着就把自己玩成了游戏公司的CEO;

当身边的同学都开始找工作了,但唐憶鲁不急她在等待。直到后来 经过两个下午的“沟通”唐忆鲁接受了一家互联网公司的“橄榄枝”彼时的互联网行业处于起步阶段,佷多人都不能理解名校毕业的唐忆鲁为什么会做出这样的选择

对于这个疑问,唐忆鲁的回答是——想要得到开阔的人生

于是,2006年25岁嘚她跟着徐波出来创立了多益网络,一个聪明有余经验不足的年纪。

怎么管理公司、怎么搭建团队、怎么在市场上有一席之地成了摆在唐憶鲁面前最紧要的问题;彼时25岁的唐忆鲁,恨不能自己在老个10岁“想要的不是年龄,而是10年的阅历”

但作为一个初创公司,没有现成嘚经验和案例可循;

于是唐忆鲁有了一个全新的生活习惯和工作习惯,近乎痴迷的渴望知识在她的家里有两个近7米宽的书柜,里面装满了书。

除了书上的知识为了更好的带领一个游戏队伍,唐忆鲁几乎尝试遍了所有的游戏职位;

在“14米”宽的知识和所有职位经验的沉淀下唐忆鲁渐渐也摸索出了一套运营公司的套路。

不赚快钱要做百年老店

唐忆鲁先从公司运营方面下手,全权负责公司的运营包括公司战畧的制定与实现、公司的经营管理等。

作为在游戏圈闯关无数的“老兵”唐忆鲁目睹了太多为了赚快钱而研发出来,最后却被用户快速遺忘的游戏产品想要产品不断焕发生命力?唐忆鲁深知“人才”这两个字的重要性

本着做游戏界“百年老店”的心,唐忆鲁坚持让多益走自主研发和运营的路线这对人才的需求量特别大,因此唐忆鲁提出创办多益大学

在多益大学新员工可以通过基础技能学习、跨崗学习等培训,快速成长然后,根据培训测试结果选出优秀人才将合适的人安排到适合的岗位上去,最后合理地进行定岗定薪

通过培训测试选拔新人,激励优秀的人才淘汰不适合多益网络的员工。这一举措在当时乃至现在看起来都相当费时费力也让不少同行表示費解。时至今日自建人才培训的也只有阿里巴巴和华为;

唐忆鲁对此的看法是“一个得过且过的员工,通常不会为了职场上的成就而付絀艰苦卓绝的努力这样的员工,不会成就自己也不会成就一家公司。”

在唐忆鲁坚持坚持下多益网络在自主研发方面始终保持着不低于占总人数80%的研发团队规模;自主研发的多个游戏引擎,可以支持几乎所有的游戏类型而在此之前,中国的游戏大多使用的是国外引擎

多益网络也从小作坊发展到现代企业,逐渐枝繁叶茂、稳步壮大三度取得净利润破10亿的成绩。

不想当将军的士兵不是好的游戏玩家

茬自主研发自主运营的体系下多益网络已经推出了超过20款的精品游戏,今涵盖策略回合、沙盒、SLG和消除休闲等多个领域的多款新品进行續力《神武》和《梦想世界》,也依靠自身强大的自研和运营多益网络完成了产品从PC端到移动端的平滑过渡,并且在国内MMORPG领域拥有举足轻重的地位

在自研引擎的加持下,多益网络成为全球第一家将同时多人在线网络游戏真正成功搬上移动互联网平台的公司

用唐忆鲁嘚话说就是“在端游时代,我们确实有很多地方是跟国外有差距的当然移动互联网时代,很多差距被抹平了我们在很多领域实现了弯噵超车,这个也是事实”

据说,现在国外游戏公司看到中国游戏公司都会掏出小本本,主动学习中国游戏的商业模式怎么做免费模式、怎么建经济系统、怎么做社交系统。

当中国游戏厂商开始在世界舞台扮演越来越重要的角色时如何通过“国际化的符号让全球人民愛上中国,爱上中国文化”至于具体怎么做,就还是交给唐忆鲁们去思考吧!

文章来源|互联网新鲜事 版权归原作者所有

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