村子或小区物业费收取标准的活动一般都是由谁负责设计和安排的

《人力资源管理》期末复习指导

1.囚力资源:是指劳动生产过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身惢素质

2.人力资本:是指通过资本投资形成的,凝结于劳动者身上的知识、技能、品性和健康等

3.人本管理:是指在人类社会任何有组织嘚活动中,从人性出发来分析问题以人性为中心,按人性的基本状况来进行管理的一种较为普遍的方式

4.人力资源成本:是一个组织为叻实现自己的组织目标,创造最佳经济和社会效益而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。

5.职务:是指主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称

6.职务说明书:是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面的说明。

7.工作评价:又称职务评价即依据工作分析的结果,按照一定标准对职务的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异,进行综合评估的活动

8.招聘:是“招募”与“聘用”的总称,意指为企事业组织中空缺的职位寻找合适囚选

9.培训:就是向新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念、行为规范的过程,是由企业安排的对本企业员工所进行的有计划有步骤的培养和训练

10.薪酬制度:也称工资制度,是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法

11.社会保障制度:是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社會制度

12.劳动合同:就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权力和义务的协议,是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证

1、认为囚力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于(A )

A.成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观

2、人力资源与人力资本在( C)这一点上有相似之處

3、具有内耗性特征的资源是( B)

4、“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动以达成个人与组织的目標。”这一概念属于(A )

5、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( B)

6、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”是茬哪种人性假设基础上提出来的?(A )

7、“社会人”人性理论假设的基础是什么( D)

A.泰勒的科学管理原理

B. 梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论

8、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素?(A )

9、期望激励理论属于哪种类型的激励理论( B)

C.行为改造型激励理論

10、通常制约人们士气、创造力、生产效

率和目标实现程度的组织气候属于哪种环

11、某企业对10名新招来的员工进行上

岗前培训,从讲课到實习一共花了5000元

费用请问这笔费用应从人力资源成本的哪

个项目中列支?( B)

12、预测由未来工作岗位的性质与要求所

决定的人员素质和技能的类型这是制定人

力资源规划时哪一个步骤?( B)

A.预测未来的人力资源供给

力资源需求的政策和措施

13、从现实的应用形态来看下媔哪个

方面不是人力资源所应包含的内容?( C)

A.体质 B.智力 C.思想 D.技能

14、“只有真正解放了被管理者才能

最终解放管理者自己”。這句话表明现代人

力资源管理把人看成什么(A )

A.资源 B.成本 C.工具 D.物体

15、任何一个人都不可能是一个“万能

使者”,这是针对谁来說的(C )

A.对企业决策层 B.对人力资源管理

部门 C.对一般管理者 D.对一个普通员工

16、把“员工视为活动主体、公司主人”

是哪一种人力資源管理模式?( C)

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、悝性化团队管理

17、每个员工都明确企业发展目标团

结协作,努力实现企业目标;反映了“以人

为中心、理性化团队管理”模式的什么特

18、“好吃懒做、唯利是图”符合下

面哪种思想假设?(A )

A.“经济人”假设 B.“社会人”假

C.“自我实现的人”假设 D.“复杂

19、主张集體奖而不主张个人奖。这

是哪种假设的思想( B)

A.“经济人”假设 B.“社会人”假

C.“自我实现的人”假设 D.“复杂

20、下面哪一项不昰人本管理的基本要

A.企业人 B.环境 C.文化 D.产品

21、与员工同甘共苦、同舟共济,反映

了人本管理哪方面的基本内容(D )

A.人的管理第┅ B.以激励为主要方

C.积极开发人力资源 D.培育和发挥

22、明确目标责任,使其竞争是进行

人本管理的哪种运行机制?( B)

A.动力机制 B.壓力机制

C.约束机制 D.环境影响机制

23、通过检查人力资源目标的实现程度

来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。

这是人力资源规划系统的哪项活动(D )

A.人员档案资源 B.人力资源预测

C.行动计划 D.控制与评价

24、在P=F(SOME)模式中的函数指的是

A.绩效 B.技能 C.激励 D.机会與

25、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种

类型的激励理论?(A )

A.内容性激励理论 B.过程性激励理

C.强化性激励理论 D.归因性激励理

26、人仂资源管理科学化的基础是( AB)

A工作评价 B工作分析 C岗位设计

27、适合于流水作业岗位的任务分析方法是

A决策表 B语句描述 C时间列形式 D任务

28、工莋分析中方法分析常用的方法是(C )

A关键事件技术 B职能工作分析 C问题分

29、管理人员定员的方法是(C )

A设备定员法 B效率定员法 C职责定员法

30、依据个体的经验判断把所有待评价的

职务依序排列,由此确定每种工作的价值的

A因素分解法 B因素比较法 C排序法 D评

A.企事业组织形象 B.劳動力市场条件

32、招聘中运用评价中心技术频率最高的是

A.管理游戏 B.公文处理 C.案例分析

A.填写申请表 B.职位安排 C.寻找候选

34、企业对新錄用的员工进行集中的培训

A.岗前培训 B.在岗培训 C.离岗培训 D.

35、在培训中,先由教师综合介绍一些基本

概念与原理然后围绕某一专题进行討论的

36、岗位培训成本应属于下列哪种成本?

A.获得成本 B.开发成本

C.使用成本 D.保障成本

37、推孟教授提出正确计算IQ的公式是

(实际年龄/惢理年龄)×100

(实际年龄-心理年龄)×100

38、各种字词的联想测验技术属于哪种心理

A.纸笔测验 B.量表法

C.投射测验 D.仪器测量法

39、让被试根據一个或一组图形或文字材料

讲述一个完整故事的测评方法被称为( B )

A.联想技术 B.构成技术

C.表现技术 D.个案分析技术

40、检验测量结果穩定性和一致性程度的指

A.信度 B.效度 C.误差 D.常模

41、让秘书起草一份文件这是一种(A )

A.任务 B.职位 C.职务 D.职业

42、为使分配公正合理必须对每一职务在

企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、

准确、数量化的评估并加以排序这是职务

分析的哪一项主要内容?( B )

A.绩效评估 B.职务评价

C.人员的选拔与使用 D.人力资源规划的

43、“人尽其才才尽其用”主要表现了职

务分析哪一方面的内容?(C )

A.組织结构的设计 B.人力资源规划的制

C.人员的选拔与使用 D.培训计划的制定

44、企业在招募、选择、录用和安置员工的

过程中所发生的费用稱为( A)

A.人力资源的获得成本 B.人力资源的开

C.人力资源的使用成本 D.人力资源保障

45、通过人员分析确定人员标准。这是招

聘选拔工莋的哪一阶段(A )

A.准备阶段 B.实施阶段 C.选择阶段 D.检

46、拟定招工简章,进行“安民告示”这

是企业每年一次招聘录用工作的哪个階

A.筹划与准备阶段 B.宣传与报名阶段

C.考核与录用阶段 D.岗前教育与安置阶

47、工作程序的变化性比较有限,工作性质

是半重复性的需偠一些决策运作。这是一

种什么样的培训策略(B )

A.日常工作 B.按细节说明的工作

C.工作操作程序有变化 D。计划和操作复

A加权 B标度划分 C賦分 D 计分

52、相对比较判断法包括(A )

A成对比较法 B回忆印象评判法 C加权综

合考评法 D目标等级考评法

53、基本工资的计量形式有(B )

A.基本工资囷辅助工资 B.计时工资和计

C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提

54、下列特点的企业哪个适宜采取计时工

A.依靠体力劳动和手工操作进行苼产

B.劳动成果容易用数量衡量

C.产品数量主要取决于机械设备的性

能 D.自动化、机械化程度较低

55、下列特点的组织和工种哪个适宜采取

A.同一岗位技能要求差别大 B.生产

C.同一岗位技能要求差别小 D.不同

56、可变型岗位工资制的岗内工资标准等

级的划分依据是(C )

A.劳动责任大小 B.劳动条件好坏

C.工龄或技术熟练程度 D.劳动贡献

57、为了使同一技能而实际劳动贡献不同

的员工各得其所可让技能工资与下列哪些

类型的工资结合起来使用(A )

A.岗位工资 B.奖金

C.结构工资 D.浮动工资

58、由若干个工资部分组合而成的工资形

A.绩效工资制 B.岗位工资淛

C.技能工资制 D.结构工资制

59、下列奖金哪些属于长期奖金( C )

A.超额奖 B.成本奖

C.员工持股计划 D.合理化建议奖

60、在贯彻按劳取酬原则時,需要以哪种

劳动为主要依据同时考虑哪几种劳动来进

A.物化劳动;潜在劳动和流动劳动

B.潜在劳动;物化劳动和流动劳动

C.流动劳動;物化劳动和潜在劳动

D.物化劳动;流动劳动和固定劳动

61、工作评价是指通过确定岗位的什么来

划分岗位等级及相应工资的方法(B )

A.勞动差别 B.劳动价值

C.劳动条件 D.劳动责任

62、根据劳动的复杂程度、繁重与精确程

度和责任大小来划分等级,根据等级规定工

资标准这昰一种什么工资制度?(A )

A.技术等级工资制 B.职务等级工资

C.结构工资制 D.多元化工资制度

63、我国的社会保险制度体系主要包括

伤保险、生育保险等内容

被物业公司起诉催缴物业费业主该怎么正确应对?

业主欠缴物业费被物业公司起诉催缴只要不是物业公司太菜(没把握的案子物业公司也不会起诉),法庭多会判物业公司胜诉

但现在由于各地类似催费的官司太多,法院也烦不胜烦所以根据地域不同,法院也有相应的不同案件受理政策比如庭前调解,先行仲裁方立案等最后能够开庭的案件绝大多数都判业主败诉。

笔者的建议:不躲不避不吵不闹,有理说理有事儿说事儿

因为根据《物业管理条例》,《物权法》及高院关于审理物业服务纠纷的司法解释法院在审理催缴费一类诉案为简单诉讼,一次过庭就可判决

對于物业公司,其举证的材料要求就很简单向法庭出示物业服务合同,服务的过程中的质量记录比如人员签到记录,质量检查记录等等以证明物业履行自己的合同职责。

对于业主来说举证物业公司失职的证据,往往不被法庭采信因为很多业主举证的是物业服务企業服务质量的问题,而不是合同履责性的证据以下为业主在法庭出示的证据:

1、垃圾不及时清运,一个月有几天楼层未清扫

2、自己停在尛区物业费收取标准的汽车被刮擦,物业企业没有给说法

3、家里面被偷窃,财物有损失

4、小区物业费收取标准绿化损坏较多,物业公司养护不力

5、业主自己长期未入住,未享受物业服务

6、单元门、监控等共用设施损坏严重,未及时修复等等。

以上及其它能证明物業公司服务不到位的证据法庭一般不会给予采信,最多认定为服务瑕疵而不认为是过失

如果业主因物业公司原因,受到人身和财务损夨法院也会建议业主应另行起诉,与物业费诉讼无关

所以,业主一旦接到诉状认真比对下自己拒交的理由,如果确实因服务瑕疵那么还是与物业方和解后缴纳为好,不然法庭判决还是输

对于物业服务质量不求上进,且没有合理的整改措施的物业公司除了向政府囿关部门投诉之外,笔者建议还是通过业主大会和业主委员会通过小区物业费收取标准的维权合法渠道,维护业主自身的权利实在是討人厌的物业公司就请它离去也就是了。

1.作为业主来说在接到法院的传票时,必须积极应诉不要采取逃避或者不予理睬的方式缺席,這样法院在判决时会对你的不应诉做出败诉处理应诉也是对法律的尊重。如果确实不行可以委托律师处理。

2.作为业主来讲拒交物业費必须是有理有据的。不能说我觉得你没做好所以我不交,或者“月经不调是物业的错”必须要有有力证据证明物业确实没做好,给伱的生活质量带来了影响无法正常生活。

3.提供的证据要有明确日期相片清晰,内容清楚明白能够说出具体位置。比如安保睡觉不能定期巡逻,必须要有明确的证据证明摄像头损坏,需要有损坏的证据而且是从什么时候损坏,一种未修理垃圾不能及时清理等。

4.盡可能邀请其他业主一道前往应诉毕竟作为业主而言,如果旁听时物业不承认不作为,业主会发出嘘声看到众多业主在场,物业公司还是很有压力的不敢随便乱说,否则是搬起石头砸自己脚

5.如果证据被采信,那物业公司肯定需要承担过错的如果证据不被采信,盡量和物业公司达成调解其实物业公司最终的目的就是为了收到物业费,而不是真的整死小区物业费收取标准业主只要你能同意缴费,一般物业公司都会打折收取

6.千万不能不理不睬,只要走上起诉程序那就必须接招。否则你不理不睬的话,物业公司在收不到钱的時候会向法院申请执行,并将你列入失信黑名单这是最得不偿失的。会影响自己的工作自己的未来给自己带来无尽的不便。



以下几種应对办法供你参考:

最好的办法是在法院开庭前主动和物业沟通,达成一致意见然后把物业费交了,让原告在开庭前撤诉就不用開庭审理了。

如果等待法院开庭审理有以下几点坏处:

1、影响你本身工作。你要按照法院的传票时间按时到庭并接受法庭调查。因为法院庭审时间都是在工作日进行的这会影响你本身的工作,你应该核算一下成本;

2、庭审是要进行公开转播的任何人都能查看整个庭審的情况。而很多人都不希望自己的这种行为在公众面前曝光对于做生意的人、有一定社会地位的人而言,这样的曝光会给自己带来负媔的影响;

3、判决书也是对外公布的对于物业服务合同纠纷,法院一般都会判决支持原告诉求最多对原告服务不到位的情况适当减去被告的一点费用,所以基本上是被告败诉的多这样的判决书对外公布后,对被告会产生一定的不良影响;

4、可能会被列入失信名单如果你没有及时履行法院的判决,一但原告提起执行申请你将会被列入失信人员名单,这对你的生活、工作都非常不利甚至会给你的后玳造成不良影响。

当然让你交物业费,你肯定心有不甘说是因为某某原因我才不交的。确实每一个不交物业费的人都不是无缘无故嘚,总是有其原因的但是,我们要明白的是物业服务不是万能的,很多事情他们只要尽到协调责任就行

比如,房屋漏水物业的责任是向业主委员为反映,最终由业主委员会决定是否动用维修基金维修;乱搭乱建物业也只需进行阻止,阻止不了他们也没有办法强拆是其他部门的事;家里被盗窃、汽车被损坏等等,业主应该向具体的侵权人主张权利物业并不承担赔偿责任,等等

所以,如果你觉嘚物业有服务不到位的情况可以协商减少物业费。有一个标准你可以参照即以前的空关房物业费(不包括公共能耗费、电梯费)可以咑七折,物业服务不到位的最多打八、九折

对于那些服务到期的物业公司,一般让步都比较大因为他们不继续干了,要回一点是一点;但是如果是新来的物业公司一般让步的幅度都比较小。

有的被告就是想出出气要“控诉”一下物业公司服务不到位的情况。这样也荇但你必须要花费时间精力准备好证据,你的每一条反诉答辩都必须有证据支撑否则辩解也白搭。

等你“控诉”完了出了气了,如果原告能给你打个八折那你就赶快和原告达成调解协议吧,或者干脆交钱让原告撤诉彻底了却此事。

如果物业起诉业主了那基本是法院支持物业公司的诉求。因为法院根据物业管理规定来判决,至于业主的诉求基本不能成立取证很难,就是被告业主举证了基本鈈会采用。业主不管有何意见但物业管理费必须按时缴付,这是义务至于业主对物业公司有强烈不满的话,可以走业主大会程序投票决定物业公司去留。最主要一点物业公司在小区物业费收取标准的物业管理费收缴率在90以上的话,那被起诉的业主绝对败诉全额缴付所欠费用,有可能话会承担违约金但法院会为被告业主向物业公司建议放弃违约金诉求。所以不要轻易欠物业费,如果判决了那該业主将会计入诚信档案,会给将来生活带来麻烦

给大家讲一个故事吧。说有一个山村山村里住着这样两个年轻人。一个呢是非常善良勤快又热心的年轻人这个小伙子每天都会帮助村里的其他村民干活。每天都会给其他村民家里的水缸里打满水还劈好柴,日复一日從来没有间断过所有村里人都夸奖和喜欢这个年轻人。而另外的一个年轻人则正好相反好吃懒做不说,还会经常欺负其他村民其他村民也是敢怒不敢言。

可是有一天这个善良勤快的年轻人生病了,浑身疼痛没有力气病的比较严重,所以几天没有起床也没有在继續给其他村民干活、打水和劈柴。这个年轻人生病的第一天还好可是第二天开始这个村上的村民开始对这个善良勤快的年轻人不满了起來。村民们开始生气生气这个年轻人居然不给大家打水劈柴了,觉得这个年亲人太不像话了等到了第四条第五天的时候,整个村里的囚都不愿意了开始骂这个生病的年轻人,说这个年亲人为了不给大家干活开始装生病了反正什么难听的话都说了出来。在这个善良勤赽的年轻人生病的期间没有一个村民来探望过。

这个时候另外的那个年轻人,也就是那个好吃懒做以前经常欺负这些村民的年轻人,看到大家都在骂善良勤快的年轻人为了不给大家干活装病导致其他村民家里没水的事后,一时心血来潮为所有村民们打了一桶水。當时所有的村民都惊讶和感动了,都觉得在大家有困难的时候还是这个曾经大家都害怕的年轻人才是真正的好青年,所有村民都带上叻自己的礼品去感谢这个有为的年亲人并且大加赞扬和感谢。后来生病的年轻人病也好了,在出门遇到其他村民时还是受到了其他村民的冷嘲热讽,说他装病这个年轻人伤心的离开了这个村子。

在物业行业流传着这样一句话“物业服务100-1=0,意思就是说那怕是粅业服务行业,做了100件好事只要是你做错了一件事,那么大家可能都不会记得你之前做过的100件好事只会记得你做了一件错事。哪怕是伱做了多少好事只有做错一件事就会对你不满意。”这就是物业行业100-1=0的说法跟前面的故事有点类似。

我们经常会看到或者听到一些囚对物业的不满说物业不好等等。可是大家静下心来想一想你所在的物业公司确实是什么都没做吗,确实是什么也没有做好吗物业公司是整个小区物业费收取标准的集体业主服务,在处理事物的时候考虑更多是集体的利益这样就必然触及到一些个别业主的个人利益。在说整个小区物业费收取标准物业公司要为那么多人口,那么多业主业主服务不可能做到让所有业主都满意。我们不能因为一件事凊的不满就否定了物业所有的成绩,这样对物业公司不公平

物业服务没有大家想象的那样好做,物业需要做出百倍的努力才会换来业主的认可可是物业公司只要有一件事没有做好,就会召开业主的不满可能也会否定了以前的认可。物业公司为整个小区物业费收取标准集体服务每天会服务很多的业主,每天会处理多少事情不可能做到每件事情都处理的十全十美,在这样的情况下如果业主可以因為对物业服务的一些地方稍有不满就可以拒绝缴纳物业费的话,那小区物业费收取标准物业就没法做了一个没有物业公司的小区物业费收取标准和一个有物业公司提供服务的小区物业费收取标准,差距还是很大的

若被物业公司起诉催缴物业费,该如何正确应对那就要看你是为什么不交物业费了。如果物业公司不存在什么确实证据的重大过失只是因为您个人对待物业服务所提供的个别服务不满意就拒絕缴纳物业费的话,那么我建议您还是私底下跟物业公司进行协商处理因为我在前文说过,物业公司为所有集体服务难免会有一些不足的地方,您可以跟物业说清楚自己不满的地方看一下物业方面的解决方案。同时我们所缴纳的物业费其实更多的用在了小区物业费收取标准的整体维护和建设上了,物业公司只能收取物业费当中很少的一部分用于物业公司自身的我们缴纳的物业费大约只有百分之十昰用于物业公司自身的,其他的百分之九十都需要用在整个小区物业费收取标准的维护和建设上了也就是说,小区物业费收取标准的运轉离不开大家物业费的支持所以在一般情况下,没有确实证据能证明物业公司存在严重过失的话法院也很难会支持业主拒绝缴纳物业費的行为。

当然如果是物业公司确实存在严重过失行为,那么就收集好相关的证据应对物业公司的起诉。

物业是什么产物谁请你来嘚把楼区圈起来离个门就叫小区物业费收取标准然后就收钱,谁请你来的不交钱就起诉,我住我的房子管你什么事中国人的生活水平現阶段并不算高,有好多人买起房子交不起物业费抢饭吃的同志不要起个名字就要钱,醒醒吧不要为了自己的腰包就不管别人以经空了嘚腰包

拍好物业不合理的照片作为证据,对付法院也不怕咱们没犯法,就是物业服务不好没事,我已被物业起诉了三次每次都去法院,去就去我有他们不作为的证据,去了也是庭外调解减免物业费。怕个鸟,

注意一点去了法院一定不要说拒缴物业费,而是洇为物业服务不到位而延缓缴纳和要求减免!!!大家切记!!!!

这类问题在问答中总是反反复复的出现

你在提问时,为何不讲明你洇为什么原因拖欠物业费

凡是进入了诉讼程序,物业公司业已在法院立案那么它的起诉状里必然有三项诉讼请求:

一、要求你缴纳所欠的物业费本金;

二、要求你赔偿因逾期缴费产生的违约金,或者按同期银行贷款利率计算出来的利息损失;

这个费用也不是个小数有時候物业公司计算的违约金甚至和本金差不多。

三要求你承担本案件的诉讼费用。(一般来说是50元)

该如何处理看你本人的实际情况叻。

如果你是法律工作者或者你认为你通晓诉讼,精通物业法规那么你可以和物业公司打打官司。当然你要全方位的去收集相关证據,否则难以达到你满意的预期

如果你只是普通上班一族,这里建议你还是与物业公司协商解决交费问题吧

物业就是蛀虫,是毒瘤昰影响社会和谐与安定的一大因素!!

我们小区物业费收取标准就有业主拖欠物管费被物业起诉过。这家业主就开始大量收集证据并走訪其它业主,得到了大多数业主的支持结果判决下来,我们的物管费从1、6元降到1、2元以就是说物管打输了官司。

遇见这种情况要沉著应对不能慌。一个小区物业费收取标准有多家不交物管费物业公司肯定存在严重问题。比如管理不到位,不作为经常发生偷盗,車被砸卫生不达标,乱收费等尽量在这些服务项目内找证据。有很多业主收集得有这方面的证据可以叫大家拿出来。

只要证据充分物管公司的败诉就大。

物业管理是指业主对区分所有建築物共有部分以及建筑区划内共有建筑物场地进行管理的活动以下是小编为大家精心整理的小区物业费收取标准物业管理方案范本四篇,仅供参考!

该项目位于sh区与jz区的结合部面临武德路,北挨江津西路南靠北湖路。2.项目主要经济指标

物业管理将政策和法规为理论依据寓管理与服务之中,建立社区服务体系为住户带给全方位管理,服务项目呈现多元化、全方位态势总体归纳为“六项管理、三类服務”,即“房屋及设施设备管理、环境卫生管理、治安消防管理、绿化管理、车辆交通管理和其它公共管理”;常规性公共服务(合同服务)委託性特约服务(非合同零星服务)和经营性多种服务(全方位、多层次的综合服务)

1、房屋及设施设备管理

1.1建筑公共部位得到维修、养护和管理范围包括:公共屋面、房屋承重及抗震结构部位、外墙面、楼梯间公共通道、门厅、共用排烟道。

房屋建筑的维护管理实行“管养合一”主要落实在以下几个方面:

管理职责人与服务中心相结合落实巡查制度及年度房屋建筑维护、养护,执行房屋修缮标准、有关工程施工技术规范、健全档案记录、持续房屋正常的使用功能及完好

根据房屋的完损状况、季节变化、住户对象等采取日常修缮服务,季节修缮垺务、重点修缮服务和特殊修缮服务等形式并做到制度化、规范化。

在工作中要因地制宜、因时制宜、因房制宜、因户制宜根据住户嘚不同需求和所处的特定条件采取有针对性的服务措施。

1.2共用设施、设备的管理

范围包括:上下水管道、落水管、共用照明、煤气干线、樓内消防设施、电梯、水泵房

共用设施设备的管理由维修管理和运行管理两大部分组成,进行统一管理对于不同的设施、设备进行不哃的维修管理,执行相应的工作质量标准建立设施设备管理帐册和重要设备的技术档案,落实定期检查、维修、保养制度各种运行记录齊备到达设施设备齐全、功能正常、运行良好。

1.3市政共用设施和附属建筑物、构筑物的养护和管理

范围包括:道路、室外上下水管道、囮粪池、沟渠池、地上车库等

根据共用设施和附属建筑、构筑物的类别不同,指定并落实巡查制度、维修保养制度、大中修工程的验收淛度、积累有关技术资料对于有些专项类别,如:车库、制定专业管理方案并实施透过有序的工作使其到达功能正常、畅通、达标,基本完好

范围包括:楼宇对讲系统、用户宽带数据网系统、室内红外线报警系统,周界红外线对射报警系统、门禁及车库管理系统、电孓巡更系统等

根据智能系统的构成、分系统设备的组成状况,建立起适合jt智能系统、操作性强的管理制度从管理前期介入人员培训入掱。做好智能系统设备的档案管理、智能系统的运行管理、系统的维护保养管理、设备维护保养工作质量的检查及设备维修管理并以科技为先导、智能指挥中心统一指挥、全方位服务,充分利用现有资源提升智能系统功能,透过严格管理保证智能系统运作正常

在jt我们遵循“高标准、严要求”的环境卫生管理和“高质量、高频度”的环境卫生维护、实施环境卫生管理和环境卫生保护的职能。做好两项工莋即卫生管理、环境管理。

是对房屋公共部位的清洁、卫生、垃圾的收集、清运到达环卫设施齐全实行标准化清扫保洁,垃圾日清按计划消毒、灭鼠、灭虫。透过对小区物业费收取标准的清洁卫生区域管理的过程控制,确保向住户带给高档次的服务水准及高质量的苼活场所

jt的环境管理为小区物业费收取标准礼貌洁净、环境质量良好、资源合理利用、生态良性循环基础设施健全、生活舒适便捷,构荿环保意识日常管理与保护有机结合,提高住户的生活质量

绿化的功能是美化环境。透过我们的管理到达绿草荫荫、绿树成荫的效果;峩们以专业化的管理养护人员将片区负责与巡查相结合,科学合理的保养、管理小区物业费收取标准的绿化绿化管理的主要资料是花朩、草坪的养护。

治安消防管理工作是jt重点管理工作之一我们要贯彻“预防为主、防治(消)结合”的方针,对所辖物业区域的治安和消防笁作进行全面的管理

对小区物业费收取标准内各类车辆(汽车、摩托车、自行车等)进出、行驶、停泊实施管理工作,确保车辆安全、交通暢通、组织有序停放整齐,创造优美的辖区环境

在jt物业辖区里,对业主及住户的装修实行全面的监管以确保装修设计合理,隐蔽工程贴合设计规定及图纸要求装修材料及施工过程贴合消防管理规定的要求,并安全使用保障住宅的结构安全及小区物业费收取标准的整体美观,使业主有一个舒适、安宁的生活环境

6.2搞好维修基金以及储备金的核收与管理。

6.3协助政府进行社会管理如在物业辖区范围内從事人口统计、计划生育、预防犯罪等方面的工作。

即物业处履行物业管理合同为全体业主及住户带给的经常性服务,是所有业主及辖區内住户都能够享受到的它贯穿于物业管理之中。如:清洁卫生服务、治安保卫服务、维修居住区环境服务等我们将以专业、入微、優质的服务带给给业主及住户。

是为某些住户群体带给的服务如:为高层住户14小时开启电梯、24小时高层供水、水泵的维修保养等。我们鉯专业的养护工作为业主及住户带给舒适便利的生活环境

即向业主及住户带给便利、高效、经济的便民服务。营造jt温馨、和谐的社区环境努力使居民生活更方便、更迅捷。真正从居民的日常生活细节思考以点点滴滴的积累和平凡的小事,体现物业管理的亲情和为业主垺务的整体水平从而使每一位业主及住户体验生活在jt这个温暖大家庭的幸福。我们将以业主及住户为中心有步骤地开展各种无偿与有償服务,并不断倾听业主及住户的意见开辟新的服务项目。

为落实市十三届人大三次会议审议透过的《关于依法加强居民小区物业费收取标准物业管理的议案》进一步规范物业管理活动,切实维护业主和物业管理企业的合法权益努力提高物业管理水平,根据《物业管悝条例》及有关法律、法规结合我市物业管理工作实际,特制定本方案:

以国家《物业管理条例》为依据以沈阳市城市管理工作会议精神为指导,以落实《关于依法加强居民小区物业费收取标准物业管理的议案》为重点以规范管理、提高物业服务水平为宗旨,进一步加强居民小区物业费收取标准物业管理工作推动我市物业管理健康发展。

1、有效解决开发遗留问题年底前整改率到达90%;对存在工程质量問题的房屋要及时维修,维修及时率到达90%

2、新建住宅小区物业费收取标准推行招投标率到达100%;2015年新进入市场的楼盘,在商品房销售前要100%签訂《前期物业管理合同》和《业主临时公约》

3、凡从事物业管理活动的企业,要100%取得《物业企业资质证书》

4、强化对物业管理行为的監督及从业人员的培训,物业企业经理持证率到达100%并建立起物业管理企业诚信档案、物业管理企业经理信用档案。

5、大力推行物业管理年底前对具备物业管理条件的住宅小区物业费收取标准物业化率到达100%。

6、加强业主自治自律行为具备条件的住宅小区物业费收取标准姩底前要到达80%以上成立业主大会和业主委员会。

(二)范围:对全市实行物业管理的244个住宅小区物业费收取标准进行排查根据排查结果,进荇清理整顿进一步规范物业管理行为。

(一)完善我市物业管理地方性规章建设依据国家《物业管理条例》及相关配套法规、规章,结合峩市物业管理实际状况透过调研,同时借鉴国内先进城市取得的成功经验尽快颁布实施《沈阳市物业管理规定》,依法加强我市物业管理活动的监督管理

(二)全力解决开发建设遗留问题。开发建设单位作为行为主体要切实承担起职责按照规划设计和施工标准,对住宅尛区物业费收取标准存在的问题从新进行完善建委、规划、房产等相关部门,按照各部门职责落实到职责单位,做到谁的问题、谁负責、谁解决并对存在开发建设遗留问题的住宅小区物业费收取标准,逐个建立整改档案制定整改措施,整改合格后再行消号个性是存在工程质量问题的房屋要确保及时维修,年底前房屋维修职责要全实到单位、到个人维修及时率确保在90%以上。同时有关部门要抓紧淛定相应的规定和措施,明确住宅区的交付使用制度杜绝新建住宅小区物业费收取标准产生开发建设遗留问题。

(三)加大对物业市场的监督

1、管理、服务人员的工资和按规定提取的福利费。

2、清洁卫生费清洁卫生费测算表(04)

3、保安费:保安费测算表(05)

一、概述某项目位于甲县城东将是甲县新城区及行政、文化、体育、经济中心,地理位置优越物业升值潜力巨大。由此良好的物业背景某小区物业费收取标准的物业管理水准将更显重要。

二、目标贯彻开发商开发某小区物业费收取标准项目构思引进大都市物业管理理念,通过优良的服务将某小区物业费收取标准管理成都市居住区让业主在县城里享受都市生活氛围。并使物业功能发挥力促某小区物业费收取标准物业保值增值。树立某物管公司品牌

三、组织物业管理行业是一微利行业,当前多数物业管理企业处于亏损状态因此,物业管理企业的组织要哽加简洁、实用降低组织内耗及劳资成本等。

四、人事人事设置原则:一人多岗不要因人设岗。预计16名员工(按整个小区物业费收取标准交付时设计)序号岗位人数主要职责备注1经理1在董事会领导下,全面负责经营等2经营部主任1具体经营事务、人事等。3办事员3文书、财務、劳资、后勤等财会要持证4物业管理员1具体物业管理、装修监管、收费、维保服务等。5安全护卫员7门卫、巡更、停车管理、小区物业費收取标准内公共秩序等6水电工1公共区域水电设施维护、水电维修服务等。7保洁员2公共区域卫生保洁、绿化养护等员工招聘后即由公司聘请的物业管理顾问公司进行培训,骨干员工将送市主管部门的岗位培训结构培训培训率100%。

五、经营预测a)经营收入:19.14万元(年度以下渻略)l物业管理费:11.34万元应收

预计收入11.34万元(收缴率90%)l维修服务费:0.5万元l特约服务:5.8万元l其他收入:1.5万元b)支出:20.25万元l人员工资福利:14万元l办公费鼡:2.5万元(办公、安全护卫、绿化、保洁、消杀等)l维修保养费用:1.5万元l税金:1.05万元l不可预见费用:1.2万元c)润亏:-1.11万元d)物业接管期间前期投入:10萬元(办公设施购置费、通讯器材、员工服装配置费、安全护卫用品、绿化等)e)公共性服务费构成测算:21.962万元/年,0.61元/月-m2

(1)员工的工资和按规定提取的福利费序号岗位人数工资标准工资合计1经理经营部主任办事员物业管理员安全护卫员水电工保洁员2400800工资总额合计9600

(2)公用设施设备维修及保养费:1.5万元

(6)办公费:按管理人员工资总额25%计算

(7)固定资产折旧费:按10%计算即1万元

(9)保险费:暂不投保(10)合理利润:按营收8%计算1.36万元但为减轻业主负担我司将通过多元化经营、特约服务,严控经营成本等多项措施增加收入减少支出,从而降低公共性服务费价格拟向政府物价主管部门申报本小区物业费收取标准公共性服务费价格指导价格为0.35元/月-m2。

六、前期物业接管a)派物业管理员、水电工等工程技术人员参与工程验收(无验收权仅可从物业管理角度向开发商提出建议)。b)物业接管验收l既应从今后物业维护保养管理的角度进行验收也应站在业主的竝场上,对物业进行严格的验收以维护业主的合法权益。l是物业通过竣工验收后对物业主体结构安全和使用功能的再验收;l供电、给排沝、卫生、道路等设备设施能正常使用;l房屋幢、户编号已经有关部门确认;l落实物业的保修事宜(保修责任、保修期限、保修范围)。确保保修項目、期限、标准、责任、方式的落实重大保修项目细则与图纸校验到位;l接管小组按《图纸资料移交清单》,技术资料进行对照检查發现产权、技术资料有缺漏的,应以书面形式上报开发商请求给予协助解决。l接管小组按《设备移交清单》对各类设备按数量、规格、性能、容量等进行对照检查,发现接管设备(设施)与移交清单不符或有缺漏的应以书面形式上报开发商,请求给予协助解决l接管小组對每套单元房的水、电、土建部分进行全面检查,并将检查记录在册对发现的问题应及时督促有关单位迅速解决。l在保修期内因施工、安装、设备等因素产生的质量问题,公司应查明原因及时上报开发商,请求尽快解决l抄水、电、气表的底数,记录备案l接管验收Φ若发现问题,应明确记录在案约定期限督促开发商督促建筑商对存在的问题加固补强、整修,直至完全合格l接管验收符合要求后,粅业管理企业应签署验收合格凭证签发接管文件。l当物业管理企业签发了接管文件办理了必要的手续以后,整个物业验收与接管工作即完成

1、准备工作l治安方面:小区物业费收取标准四周种绿篱或安装防护栏;增设报警系统;统一安装防盗网、防盗窗或铝金窗;l车辆管理:增设区间道路标志;封闭小区物业费收取标准由多个出入口到一进一出;增设自行车棚;加固架空层车库;l垃圾清运:增设垃圾池(屋)或垃圾清运站等l楼道灯:改用节能灯(如:温感、声控或角摸式等)l分步购置办公、护卫、保洁、水电工等设备及工属具和员工工作服等;l制定入住流程;l印刷叺住表格;

2、协调工作l与供电局、自来水公司、石油液化气公司和邮局等单位搞好联系工作,保证住户入住后的水、电、气等的供应l代业主与电话公司联系电话安装事宜,争取现场放号方便业主。l与学校、派出所和居委会联系了解小孩转学和迁移户口的手续办理细节,鉯及有关联系电话入住时公告。

3、入伙现场入伙准备、协调工作到位后要部署入伙现场,彩旗、横幅、花卉、背景音乐安全护卫立崗、巡更,迎接业主入伙举行入伙仪式:邀请政府官员、新闻媒体、业主代表剪彩,造声势注意事项:避免后期工地的灰尘、噪音等鈈和谐的现象。

八、物业装修与管理业主在收楼后有权对自己所购物业进行装修但装修必须在规定范围内进行。其有关规定包括:国家建设部发布的《建筑装饰装修管理规定》和物业管理企业制定的《住户装修管理规定》根据上述规定,业主在装修前必须向物业管理企業进行申请登记包括填写业主装修申请表、领取《装修管理规定》,根据约定在申请表上签字缴纳装修管理押金及保证金,经批准后方可动工业主在装修完成以后,物业管理企业应组织验收合格后即退还装修押金及保证金。业主在装修前向物业管理企业申请登记时需如实填写装修施工内容,并注明委托施工单位及进场人数业主、施工队及物业管理企业三方应在申请书上签字盖章。

九、物业档案嘚建立物业档案资料的建立是对前期建设开发成果的记录是以后实施物业管理时对工程维修、配套、改造必不可少的依据,也是更换物業管理企业时必须移交的内容之一现代建筑工程随着科学技术的发展和使用需求的提高,楼宇设备设施以及埋入地下和建筑体内部的管線越来越多越来越复杂,越来越高科技化和专业化因此一旦发生故障,物业档案就成了维修必不可少的东西物业档案资料的建立主偠抓收集、整理、归案、利用四个环节。收集的关键是尽可能完整时间上讲是指从规划设计到工程竣工的全部工程技术维修资料;从空间仩讲是指物业构成的方方面面,从地下到楼顶、从主体到配套、从建筑物到环境整理的重点是去伪存真、留下有用的,归档就是按照资料本身的内在规律、联系进行科学地分类与保存利用即是在日后的管理过程中使用并加以充实。

(一)房屋管理运作一览表工作内容核对业主装修审核巡视跟踪监督走访回访熟悉收费财务频度天一天内办完二遍/天入伙期间6h/天,消灭违章于未然每周三次100%标准准确符合规定无危及安全、外观无改变、用途无改变无乱堆乱放、乱挖乱接,无违章装修房屋完好率100%,投诉率1‰以下无违章装修及时听取业主意见、滿足业主合理要求,业主满意率99%以上对小区物业费收取标准幢数、套数、面积、公共实施、管线、开关、业主幢号、房号、姓名、单位、電话以及家庭情况等随问随答正确率90%以上收缴率90%以上日清月结,帐表相符每六个月帐目向业主公开一次工作程序8:00~8:30向总值班了解和處理业主保修、投诉。8:30~17:00跟踪监督、巡视、走访、整理档案

(二)绿化管理工作项目浇水施肥修剪整形病虫防治除杂草保洁补苗工作要求冬春季晴天每二天浇一次水时间近午为宜;夏秋季每天二次,时间近早晚为宜春秋季一遍根据长势局部加施灌木和粗生乔木春秋季多遍;冬季乔木一遍春夏秋季多遍,冬季清园严重者重点防治每月一遍,严重者半月一遍8h/天春夏季一遍严重者随缺随补标准均匀,保持绿色长勢良好均匀无重、无漏乔木剪下丛生枝、内生枝、整形,灌木造型地被草保持30~50mm长势优良不污染环境纯度90%以上保洁率99%以上绿化率95%以上程序7:00~9:30浇水、施肥;9:30~11:30除杂草、整形、保洁;13:30~15:30除杀虫、补缺、保洁;15:30~17:00浇水、施肥

(三)房屋及公用设施维修、养护运作一览表工作内容装修审查、监督巡视清理室内维修室外维修及养护道路停车场天面楼梯及墙面明沟暗沟外墙供水供电供气路灯频度8h内随来随办,随进度进行烸天一遍污水井、雨水井一遍/月化粪池一遍/半年,污水管二遍/季急修不过夜小修补24h内,中修二天大修二天内有回音检查二遍/天,及時维修每月检查一遍每二年漆刷一遍每周查换梯灯一遍,随坏随修每周检查一遍即坏即修每月检查一遍,即坏即修每月检查一遍责任范围内即坏即修,责任区外及时报告有关部门每月检查一遍即坏即修标准符合规定,无危及安全、外观无改变用途熟悉房屋公用设施、种类、位置、分布、安全要求、开关位置,公用设施完好率90%以上无堵、少污积、无缺损、井盖完好率100%凭票收费不索要小费、好处回訪率100%,业主满意率90%以上平整率无积水缺损,完好率90%以上无积水无漏隔热层完好整洁无缺,扶手完好梯灯正常,无张贴痕迹畅通无积沝、无塌陷无鼠洞无脱无鼓、无渗水、无违章、整齐统一运作正常无乱搭乱接,无泄漏灯泡正常灯罩完好率90%以上程序8:00~8:30向总值班了解和处理业主保修、投诉。8:30~17:00跟踪监督、养护维修、巡视、走访、整理档案工作内容定岗检查流动检查学习与训练消防设施家居安全违法行为装修监督车辆行驶停放保洁单车、摩托保管突发事件学习法规教育训练频度24h每周一遍24h每20分钟一遍24h5分钟内到达现场每周一次,每次1h標准人车进出有序车辆发牌、登记,交费90%以上无收购、乞讨、商贩等可疑人物进出。完好率100%被盗、刑事、火灾、治安案件发生率2‰违嶂率5%以下无违章、无鸣笛叫人100%无违章采取正确、恰当措施国家和地方法规、业主公约等遵纪守法、严明安全护卫纪律健身、队列等常规训練

(四)安全护卫、停车管理

(五)保洁管理工作项目地面清洁保洁楼梯道垃圾清运消杀灭鼠、蟑螂频度二遍/天14h/天扫二遍/周洗一遍/月二遍/天一遍/天②遍/月向业主发药一次/年标准地面无杂物、垃圾、道路无泥沙,无杂草、积水单车棚、楼梯口无杂物和蜘蛛网,清洁率95%以上所有公共區域无杂物、垃圾保洁率95%以上无杂物和蜘蛛网,无张贴、乱堆扶手无尘,清洁率95%以上日产日清整洁无味无污积,垃圾清运率100%无蝇、尐蚊、少虫鼠密度1%以下(夜夹法);蟑螂密度室内15m2或室外管道20m内3只以下程序5:00~7:00地面清扫;7:00~8:00清运垃圾;8:00~10:30保洁楼梯、清洁、消杀、灭四害;13:30~15:00清运垃圾;15:00~16:00地面清扫保洁

根据“--佳园”的设计特点现拟出“--佳园”物业管理方案。我们真诚希望在与贵方合作中能使业主和住户能充分享受到物业管理所带来的方便、温馨和周到的服务,使“--佳园”物业持续升值为住户营造一个安全、整洁、优美、方便的阳光社区,提升生活品质实现业主、开发商、物业公司和谐、多赢的经营目标。

“--佳园”位于福厦路、环城西路与205国道交汇处总建筑面积约2万岼方米,小区物业费收取标准以多层住宅为主配有较高价值的店面,其中A区、B区占据交通“黄金点”交通便捷,银行、学校、超市、酒店、邮局等生活设施齐全是居家置业的理想物业。美丽的社区更需要“阳光物业”这样较耐心、细致、负责任的物业公司去用心呵護。

二、公司接管后将采取的管理档次及服务标准

根据--佳园的实况我司确定--佳园物业为中高档管理。其服务标准如下:

(一)建立24小时值班淛度设立服务电话,接受业主和使用人对物业管理服务报修、求助、建议、问询、质疑、投诉等各类信息的收集和反馈及时处理并有囙访记录。

(二)定期向住用户发放物业管理服务工作征求意见单对合理建议及时整改。满意率达95%以上

(三)建立落实维修承诺制,零修急修忣时率100%返修率不高于1%。

(四)每半年公开一次物业管理服务费用收支情况

(五)物业档案、业主楼案、设备设施档案齐全。

1、房屋管理及维修養护

(1)栋号、楼层、房号等标志明显设立引路方向平面图。

(2)物业外观完好、整洁、外墙无脱落无乱贴、乱涂、乱画现象。

2、共用设备管悝保证设备与机房环境整洁,设备良好定期保养无事故隐患。

(1)供电系统保证正常供电,停电提前1天通知用户备用应急发电机可随時起用。接地电阻每3年检测1次

(2)弱电系统。保证系统正常工作故障及时排除。

(3)消防系统24小时值班;设备设施齐全、完好无损,可随时起鼡;组织开展消防法规及消防知识的宣传教育明确各区域防火责任人;消防疏散通道畅通;保证无火灾安全隐患。

(4)给排水系统每半年清洗水池1次,保证水质符合国家标准;水池、水泵周围清洁卫生无二次污染;停水提前1天通知;消防泵每月进行1次操作,每年进行1次全面检查;排水系統通畅汛期道路无积水,地下室、车库、设备房无积水、侵泡发生;遇有事故维修人员在20分钟内到达现场抢修,并无长时间停水;制有应ゑ处理方案

3、共用设施管理。共用配套服务设施完好道路、楼道等公共照明完好,道路通畅路面平坦。

(1)专业保安队伍24小时值班及巡逻,保安文明执勤言语规范,处理突发事件

(2)出入车辆有序,无堵塞交通现象不影响行人通行。

(3)车辆出入管理严格有登记。

(4)停车場停放整齐场地整洁。

(5)危及人身安全处设有明显标志和防范措施

(6)联系群众,搞好群防群治

(7)在公安派出所指导下搞好治安管理。

5、环境卫生管理做到定人、定地点、定时间、定任务、定质量。

(2)实行标准化清扫保洁

(3)垃圾日产日清,定期进行卫生消毒灭杀

(4)共用部位保歭清洁,无乱贴、乱画现象大堂、楼梯、扶栏、天台、屋面等保持洁净,共用场地无纸屑、烟头等废弃物

(5)做好环卫宣传工作,提高人嘚清洁卫生意识

(1)绿地无改变使用用途和破坏、践踏、占用现象。

(2)花草树木修剪整齐美观无病虫害,无折损

(3)绿地无纸屑、烟头、石块等杂物。

(4)绿化完好率达到95%以上

7、室内装饰装修管理(二次装修)。全过程监控保证房屋的整体性,抗震性和结构安全

(1)受理本小区物业费收取标准二次装修咨询与审批。

(2)所有装修人员到管理处办理出入证

(1)督促外来人员在三天内办理《暂住证》手续。

(2)配合派出所、居委会对尛区物业费收取标准内租户、流动人员的调查并登记在册,确保小区物业费收取标准的生活安全

(1)设立学习宣传园地,开展健康向上的活动

(2)制有居民精神文明建设公约。

(3)配合街道办事处、居委会、派出所开展各项工作

(4)业主满意率95%以上。

(七)针对性的专项服务(代理业务)

1、玳住户进行室内卫生清扫、室内装修、搬家等

2、提供空房代管、房屋中介等服务。

3、代定报刊、邮件报刊的代收代发

4、提供维修服务並做到小修不过夜,中修三天完成

5、安装、维护和修理各种家用电器和生活用品等。

三、公司拟采取的管理方式

“对物业进行严格管理为业主、开发商提供优质服务”是本公司的根本理念,规范化管理贴心服务,铸造品牌物业公司的信誉与形象

物业管理涉及面广,┅般住用户对物业管理服务内容、标准、档次很难进行全面了解业主对服务质量与收费关系的误解是当前物业公司与业主关系僵化的一個主要原因。房屋及设备保养不及时、日常管理松懈、随意是物业管理水平低下、业主怨声载道的根本原因本公司从项目前期管理、入夥、二次装修、房屋维修与养护、给排水及电气设备管理、消防、安全、保洁、绿化以及便民服务,均实施全面的、标准化质量管理使夲公司物业管理行为向规范化的国际惯例靠拢,在内部管理上自律、制度上创新以达到管理严格有序、服务质量高的管理目标,使开发商放心、业主满意、公司信誉度得到提高

组织、沟通、协调能力是物管企业的一项不可或缺的重要素质,具备这项素质工作中的各项矛盾往往可以大事化小、小事化无;反之,则误会重重隔阂加深。目前大多数物业公司受投诉主要在于沟通不畅所致为此,本公司专门設置业主联络处通过礼貌走访、接待业主投诉、较好解决业主提出的问题(合理要求)、答复业主疑问、设置业主交流箱、公示栏、宣传栏等方式,发展与业主的良好关系同时,鉴于物业管理是一项具体、繁琐的业务公司要求管理人员亲力亲为,实行走动式管理亲临服務一线,直接了解业主需求认真负责,讲道德重诚实,对业主有求必应保证服务质量。凡是业主对入伙交房时提出的涉及与开发商囿关的问题我们将利用规范物业公司的耐心、亲切的服务优势对业主进行沟通、疏导和抚慰,有效化解部分业主似懂非懂的怨气、误解戓投诉并按物业管理的规范要求登记下来,书面呈报开发商绝对禁止加剧业主与开发商、开发商与物业公司、物业公司与业主之间错綜复杂矛盾的做法与行为。

(三)缔造亲善的社区文化

创造一个和谐、文明、舒适、优美的生活与工作环境是我公司与业主的共同愿望因此,本公司提倡文明、礼貌、亲善的社区文化与业主共建共荣、友好相处、相互信任,主导公司员工发展与业主、派出所、社区居民委员會以及政府部门的友好协作关系不论员工在工作期间或在工作区域之外,业主或员工的难处是否关系到本人都要热心助人、温善相待,主动构架良好的人际关系为小区物业费收取标准、为业主、为自己、为这个物欲横流的社会开辟一方文明的净土。

四、为开展--佳园物業管理所配置的人力、物力资源

根据所确定的管理档次及实地考察按物业管理面积2万平方米计算,本公司“--佳园”管理处拟设置工作人员11囚。

管理入主任兼业主联络处主任1人负责总体工作安排、业主沟通

工程人员1人负责设备、设施维修、保养

车管员/收银员2人停车场管理、出納、收费

保洁绿化人员1人负责保洁绿化

保安人员6人负责岗亭、车辆出入、巡逻

注:财务人员由总公司兼任

(二)综合效益简要分析

--佳园综合管理费及维修金收费标准可为(以上收费标准仅供参考,最后的收费标准以物价局批复标准收费):

多层住宅0.50元/平方米·月0.20元/平方米·月

商场1.50え/平方米·月0.25元/平方米·月

地上车位40元/位·月

地下车位60元/位·月

五、--佳园物业管理的具体操作

公司贯彻“以人为本、业主至上”的服务理念从项目前期管理、入伙、二次装修、房屋维修与养护、给排水及电气设备管理、消防、安全、保洁、绿化以及便民服务,均实施全面嘚、标准化质量管理逐步建立完善的安全保卫系统、设备设施维护系统、环境保结系统、绿化维护系统、共用设施管理系统、社区文化活动组织系统。

公司派出专业人员对待承接项目进行深入研究了解项目规划、物业特点以及周边地区物业分布情况、安全状况,结合本方案拟定特定物业项目的管理方案;进驻前二个月开始筹建物业管理队伍进行人员选拔、培训,针对项目特点制定各项管理规定及工作流程拟定用户手册、业主公约及前期物业管理协议;进驻前一星期必须安排好管理用房、员工宿舍及管理处相关办公设备;物业接管必须进行驗收评估,妥善进行钥匙、图纸资料的交接

1.内部机构的设置与拟定人员编制

2.物业管理人员的选聘和培训

开展管理工作前3个月。培训内容為:专业管理概念紧急应变的处置,业主及用户投诉的处理特别电梯配电应取得上岗证方可上岗。

1)、根据政府有关部门的法律、法令、文件和示范文体编写《业主公约》、《用户手册》并在入伙时发放。

2)、制定严谨、科学的管理文件(各项守则、管理规定各级员工岗位职责及工作程序)并在入伙前完成。

1)、产权资料(项目批准文件、用地批准文件、建筑执照)

2)、技术资料(竣工图、设备的检验合格证书等)

1)、房屋验收、交接执行公司严谨、科学的“入伙管理系统”。发放入伙通知书、住户手册明确入伙验收手续、收费标准,签署“业主公约”礼貌、热忱接待业主,主动解释有关疑问;签订物业管理委托合同、业主公约;通过宣传使用户了解和配合物业管理工作;向用户发放《用戶须知》、《用户手册》;配合用户搬迁应打扫好室内外卫生、清扫进出道路、协助用户搬迁以及交通指挥等;做好用户搬迁阶段的安全工莋,合理协调保安人员值班、巡逻适当增加保安力量。

2)、建立业主档案和产权备案在办理移交手续中,系统了解业主相关资料建立顧客档案,界定每个产权人拥有产权的范围和比例建立产权备案制度,为今后顺利管理打好基础

3.二次装修施工全过程监控

二次装修管悝攸关楼宇的建筑风格、品质,因此为了保证楼房长期正常使用,公司将依《厦门市住宅区物业管理条例》、建设部第46号令《建筑装饰裝修管理规定》、《家庭居室装饰装修管理试行办法》、《厦门市建筑外墙装饰管理规定》、《家庭居室装饰二次装修管理试行办法》、《厦门市物业管理服务收费办法》等有关法规以及《前期物业管理协议》、《用户手册》、《业主公约》执行管理

作业现场管理时,管悝处将采取必要的安全防护和消防措施保障作业人员和相邻居民的安全,控制现场的各种粉类、废气、固体废物以及噪声、振动对环境嘚污染和危害减轻或避免对相邻居民的日常生活造成影响。

安全防范管理二次装修施工人员须按政府规定-,接受管理处管理留宿施笁人员由业主或代理人书面担保,防范治安事件发生;进行二次装修中用电、煤气、明火安全管理消除消防隐患;二次装修与入住并存期间,加强安全防范重点宣传有针对性地采取措施,确保不遗留安全隐患

环境卫生管理。规范二次装修材料及垃圾的运输和堆放严禁投叺下水道,确保楼宇内道路通畅及环境整洁;加强噪声控制限定二次装修施工时间或进行噪声隔离,限度降低对周边居民正常生活及工作嘚影响控制入住和二次装修期交叉时造成的环境影响。

共用设备设施管理确保二次装修中水电主干线、消防设施等户内外设备设施不受破坏,严禁任意动用消防设施使其正常运行。

外二次装修管理严禁破坏外墙整体美观,不得在外墙凿洞;禁止安装雨阳蓬或作任何形式的封闭;窗户、落地窗防护栅应设在窗扇内侧;公共部位严禁安装、架设私家物品及构筑物尤其是私自在楼梯口加装铁门。

土建二次装修管理不得用重磅大锤进行野蛮施工,以防止破坏楼板结构;不得变更或破坏房屋的柱、梁、板、承重墙等建筑主体结构、外墙、屋面防水、厨卫防水;外墙体埋设管线须进行防水处理,以防止外墙渗水;不得在无梁板上砌筑樯体

水电设施二次装修管理。严禁在结构楼板凿沟埋管、在公共墙体埋设水管;厨卫下水主管检查口不得封死;二次装修前堵塞好下水口以防止二次装修土头、杂物造成堵塞;墙体及吊顶内埋設电线应使用套管;动员住户在进行吊顶装饰时留出检查口。

装修工程完工后由装修户通知管理处工程部对工程进行验收,出具竣工验收單并办理相关手续

(三)完善的日常物业管理服务

在社区四周、车床进出口、社区出入口,电梯轿厢内设置闭路监控系统建立24小时不间断監控资料;结合公安110报警系统,对突发安全事件及时解决依法办事。

培训专业保安巡查员队伍保安巡查员统一着装、佩戴明显标志,文奣值勤言语规范,认真负责对社区进行24小时值班及巡逻,制定详尽巡逻路线及频次;对危及人身安全处设有明显标志和防范措施并及时消除安全隐患

在出入口处对来访客人进行登记,控制楼宇内流动人员数量防止推销人员散发广告传单或无关人员流窜;建立我公司覆盖铨厦门市的物业保安呼叫系统,遇有突发事态可以立即调配全公司人力和物力集中支援;制定应急准备和应急措施,如防台风、防地震方案等

租户的社区角色不同,人员流动性大社会背景、身份也极为复杂,因此出租户管理成为当今物业管理中较难处理的问题。我公司将从提倡亲和社区文化入手对租户进行分类拜访与重点关注;配合派出所、居委会对小区物业费收取标准内租户、流动人员的调查。确保楼宇内业主、租户的生活安全与人际和谐

3、车辆交通及道路管理

楼宇停车场有专人疏导,管理有序排列整齐,机动车辆出入有登记;非机动车车辆按规定位置停放;每天巡查楼宇内道路确保道路通畅,路面平整;井盖无缺损、无丢失路面井盖不影响车辆和行人通行及业主的日常生活。

记录全面的事件日志针对事故多发地加强巡逻及监控,消灭安全隐患

1.房屋管理与维修养护

主出入口设楼宇平面示意图,幢、单元(门)、户标号标志明显;定期检查外墙发现破损及时修补,确保房屋外观完好、整洁外墙面砖、涂料等装饰材料无脱落、无污跡;空调安装位置统一,冷凝水集中收集;设立小告示板开展与业主交流,及时通报相关事项

本公司设备保养与维修,一是以预防为主堅持日常保养与计划维修并重,使设备始终处于良好状态;二是对房屋设备做到“三好”“四会”和“五定”。三好是指用好、修好和管悝好重要的房屋设备“四会”是指物业维修人员对房屋设备要会使用、会保养、会检查、会排除故障。“五定”是对房屋主要设备的清潔、润滑、检修要做到定量、定人、定点、定时和定质;三是实行专业人员修理与使用操作人员修理相结合以专业修理为主,同时设备的使用操作人员参加日常的维护保养和进行部分的小型维修四是完善设备管理和定期维修制度。制度科学的保养规程完善设备资料和维修登记卡片管理,合理制定定期维修计划

管理目标:细心保养,确保给排水设备、阀门、管道工作正常无跑冒滴漏,方便住用户生活

供水设备(包括蓄水池、供水泵、管网、屋顶水箱、水表、阀门等)。对生活水泵、给水管网定期检修及防腐保养确保供水设备运行正常、设施完好、无渗漏、无污染;每天2次巡视水泵房、给水管网、屋顶水箱;水泵、水池、水箱有严格管理措施,无污染隐患;生活用水的水质符匼卫生标准;对二次供水蓄水池、屋顶水箱每半年清洗、消毒一次无二次污染,保存二次供水卫生许可证、水质化验单;停水提前一天通知住用户

排水管理。每天巡视排水管道等设施确保排水、排污管理通畅,无堵塞、外溢现象;汛期道路、车库、设备房无积水、浸泡发生;烸年一次清理化粪池、污水井;遇有事故维修人员在规定时间内进行抢修,无大面积跑水、泛水、长时间停水现象

供电设备(变压器、电表、供电线路、总开关、户外型负荷开关、户内型漏电保护自动开关、避雷针等)。建立24小时运行和维修值班制度及时排除故障;每天检查供电线路,确保正常供电道路、楼道等公共照明完好;建立配电室巡查制度(每班巡查一次,每月细查一次半年大检修一次),并做好运行記录;停电提前一天通知各用户;临时施工及住(用)户装修制定临时用电管理措施;发生地震、火灾、水灾等情况及时切断电源;备用应急发电机随時起用

配电房管理。由机电技术人员管理和值班无关人员禁止入内;建立配电运行记录,每班巡查1次每月细查1次,半年大检修1次查絀问题及时处理,并做好记录;室内照明、通风保持良好;操作开头的标志明显停电拉闸要挂标志牌,检修停电更应挂牌;操作及检验时,必须按规定使用电工绝缘工具、绝缘鞋、绝缘手套等

供电设备的正常维护和保养。观察种类仪表、电压是否正常使用电流的变化情况,高峰用电时的电流数值三相电流是否平衡,对照值班记录检查分析有关差异;核对各个支路的实际负荷是否与装设的保护元件整定值相苻合;配电箱固定是否牢固箱内器件是否完好无损,各闸具的接头有无松动操作是否灵活,刀刃及接点有无烧伤导线绝缘是否老化、變脆、熔断器有无焦痕;导线绝缘是否良好,各类绝缘导线的绝缘是否老化各接头处无烧焦、变脆、绝缘包布有无失效,接头之间有无腐蝕现象;金属管连接的地线是否良好有无虚脱或腐蚀,各种管路固定是否牢固管子接头有无脱扣拔节现象,管路有无塌腰变形;各用电器具是否牢固;各种地板的接地电阻是否符合规定

每天对门禁对讲系统进行维修保养,确保故障能及时排除

消防控制中心24小时值班,消防系统设施设备齐全完好无损,可随时起用;制订突发事件应急方案;消防管理员接受严格正规的培训

建立日常防火检查制度,每周一次检查消防系统设施设备每月全部检查一次,及时发现并消除火灾安全隐患确保消防设施齐全、完好,标识完整可随时起用;在明显处设竝消防疏散示意图。照明设施、引路标志完好紧急疏散通道畅通无阻;全体管理人员掌握消防设施设备的使用方法并能及时处理各种问题;組织开展消防法规及消防知识的宣传教育,明确各区域防火责任人;建立义务-制订突发火灾应急方案;每年举行一次消防演习,增强应急技能、提高业主消防意识

环境卫生管理的目的是净化环境,给住用人提供一个清洁宜人的工作、生活环境我司对清洁卫生工作将严格“伍定”管理,即定人、定地点、定时间、定任务、定质量

管理标准:垃圾箱、果皮箱等环卫设备完备;标准化保洁(专职人员及清洁卫生责任制);垃圾日产日清,定期进行卫生消毒灭杀;房屋公共部门共用设施无蚁害;楼宇内道路等共用场地无纸屑、烟头等废弃物;房屋共用部位保持清洁无乱贴、乱画;楼梯扶栏、天台、公共玻璃窗等保持洁净。

范围工作内容频次标准备注

楼道1收垃圾洗垃圾桶2次/天无遗留物、臭味

2扫哋板及楼梯1次/天无杂物,无积水

3冲洗楼梯1次/周无杂物无积水

4擦公寓口信报箱1次/天无灰尘,无手印

5擦电梯2次/天无灰尘无手印

6擦公共防盗門1次/周无灰尘

7擦楼梯扶手1次/周无灰尘

8擦公共天花板1次/周无灰尘、蜘蛛丝

9擦消火栓1次/月无灰尘

10擦窗户2次/月无灰尘

道路1路面循环清扫无杂物

2路邊绿地2次/天无杂物

3水泵结合器1次/周无灰尘

4路灯柱1次/周无灰尘

绿地清理2次/天无灰尘、枯叶

在楼道、道路、绿地等公共区域,每月定期一次采取措施消灭老鼠、蟑螂二次消灭蚊子、苍蝇,配合周围区域对四害滋生地消毒处理

制定绿化管理标准,定期对楼宇绿化进行浇水、施肥、修剪、杀虫等工作;对楼宇绿化进行改进、栽种;绿地无改变使用用途和破坏、践踏、占用现象;花草树木长势良好修剪整齐美观,无病蟲害无折损、无斑秃;绿地无纸屑、烟头、石块等杂物。

绿化浇水浇水(依气候变化)浇足浇透

草皮修剪(按季节进行)草皮美观平整

杂草清除(每周一次)确保基本无杂草

防虫病虫害防治(一年2次)无病虫害

养护施肥(一年4次)绿化生长旺盛

乔灌木修剪造型一年4次

制定共用设施管理标准对业主的共用设施:篮球场、网球场、羽毛球场等制定相应的管理办法,定期对共用设施进行维护保养;开发收益性服务项目借助专业的物业管理服务对共用设施进行有效管理,并引入良好的运营机制充分发挥物业的使用价值为业主及开发商获取收益也为良好的物业管理注入動力。

F、社区文化活动组织系统

创造一个和谐、文明、舒适的生活与工作环境是我公司与业主的共同愿望在一年里,特别是节日如春節、中秋节等,管理处腾出活动空间与社区居委员会一道,组织社区居民参与开展各种积极向上的文艺活动使住用户拥有一份归属感;各项活动事先计划,争取政府有关部门支持并发展与业主委员会、社区居委会以及政府有关部门的良好合作关系;在楼宇告示栏上设立学習宣传园地;配合、支持、参与社区文化建设,提倡高雅的社区文化

“不出社区门,照样过日子”是本公司服务的一项重要目标当住户遇到生活上或工作上的多方面问题而难以应对时,全公司员工都能够有求必应地提供服务主动为住户排忧解难,积极开展临时性的、专項性的、业户自愿选择的特约服务方式

设置业主联络处、服务专线,开辟为业主/业主委员会与本公司沟通交流场所不但要接受住户的質疑、问询、投诉、求助、报修,还要求公司员工必须热情相待及时处理和反馈住户的各种要求;建立回访制度并记录,定期向住用户发放物业管理服务工作征求意见单对合理化建议及时整改;每半年公开一次物业管理服务费用收支情况;代定报刊,邮件报刊代收代发

提供囿偿特约维修服务。室内维修装潢业务小修不过夜,中修三天完成;空房代管房屋中介;委托代装家用电器;代办家庭清洁、消毒、打蜡;委託代聘各种类型的保姆、家教和医疗护理;信息咨询服务等

(一)我公司一旦接受委托进行物业管理,保安、环境卫生等关系小区物业费收取标准基本生活秩序的工作立即入场开展各项接管工作一周内完成,以保障小区物业费收取标准业主的切身利益

(二)为了高效完成接管工作,公司领导成立以陈副总经理为首的接管验收小组(具9年物业管理工作经验)成员包括2名工程师、1名会计师。

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